2025 하반기 한솔인티큐브 Front-end 최종 임원 면접 탈락 후기

 

들어가며

방금 최종 탈락 메일을 받고 다음 취업 시즌에 도움이 될까, 내 터진 멘탈을 여기 회고록에 꾹꾹 정리해 놓고 다음 면접에 최선을 다하기 위해서 정리해본다.

 

1. 서류

 

10월 10일에 한솔 인티큐브 서류를 제출했습니다.  기억상 자기소개서 문항은 4개였고, 각각 모두 500자로 짧은 제한이 있었습니다. 문항 자체는 낯설지 않았지만, 다른 기업 대비 짧은 글자 수 제한으로, 어떤 내용을 추려서 담아야할지가 중요했습니다.

 

 

2. AI 면접

10월 24일 서류 합격 메일이 왔습니다.  코딩 테스트 전형이 없고 바로 AI 면접이었습니다.

 

 

사실 면접만 있었는지, AI 역량 검사도 있었는지는 잘 기억이 안 나지만 기존 잡다에 제출된 문제 풀이 내용을 그대로 제출해왔기 때문에 AI 면접만 보면 되었습니다. 

 

AI 면접에서 기억나는 것은 자기소개와 경험 질문 외에 기술 질문이 주어졌다는 것입니다. 동일하게 지원한 친구의 이야기를 들어보니 기술 질문은 랜덤인 것 같고 내용 자체는 CS 스터디와 FE 스터디를 해왔기 때문에 어렵지 않았습니다. 하지만 처음 기술 질문을 AI 면접에서 만나서 당황을 많이 해서 답변은 만족스럽지 않았습니다.

 

 

3. 실무 면접

 

 

그러나 다행히도 AI 면접에 합격을 하게 되었습니다. 그리고 바로 실무면접을 준비하게 되었습니다.

실무, 임원 이렇게 나뉜 면접은 처음이었기 때문에 FE 개발자로서 실무 위주로 질문을 주시겠다 생각하고 자기소개서에 작성한 프로젝트와 포트폴리오 기반으로 예상 면접 질문 50개는 뽑아서 연습했습니다. 

기본적으로 프로젝트 소개와 기간, 역할, 트러블 슈팅과 성능 최적화를 정리한 후, 포트폴리오에서 어필한 내용을 다시 보고 정리했습니다.

 

실무 면접은 혼자 준비했는데, 잡다에서 내가 만든 질문을 넣고, 실제 시간을 재면서 답변하는 연습을 많이 했습니다.

 

실무 면접은 5일동안 진행되는 것 같았습니다. 또 4:4로 한 팀당 1시간 30분씩이었지만 실제 면접 시간은 74분이었습니다. 한 사람당 20분 좀 안되게 주어지는 것 같았습니다. 인사팀 1분, 개발 팀장님 3분이 들어오셨는데, 초반 자기소개와 더불어 제 예상에 빗나간 질문은 하나도 없었습니다. 분위기도 굉장히 좋았고, 오히려 다대다 면접이다보니 준비한 내용을 다 어필하기에 시간이 부족하다고 느껴 제게 주어진 시간동안 너무 길지 않게 어필 포인트를 다 언급하였습니다.

 

면접이 끝나고 난 후에는 준비한만큼 잘 봤고 붙을 것 같다는 자신감이 있었습니다. 

 

4. 최종 임원 면접

 

11월 7일 바로 실무 면접의 결과가 나왔습니다. 다행히도 합격을 하게 되었습니다. 그 다음은 임원 면접이었고, 위치는 동일하게 한솔인티큐브 본사였습니다.

 

이번에는 3:3으로 보게되었고, 실무 때 실무 팀장님들이 들어오신 것과 다르게 정말 회사의 임원분들이 들어와주셨습니다. 사실 임원 면접을 보면서 제 뜻대로 잘 풀리지 않는다는 느낌을 받았습니다. 한분은 스타트업에서 2년간 일을 해오신 분이라 말도 너무 잘하셨고, 내용도 굉장히 풍부하다고 느꼈습니다.

 

결과는 그 다음주에 나온다고 하셔서 이번 주 내내 진짜 취준이 손에 안 잡혔는데 금요일 14시에 메일이 왔습니다. 최종 면접 탈락이라니 너무 아쉬웠습니다. 이제 취준 생활이 끝나나 기대했는데 앞으로 내 취준 생활이 더 길어질수 있다고 생각하니 막막해졌습니다.

 

집에 있으면 땅굴 파고 들어갈 것 같아 밖으로 나와 도서관에서 회고를 쓰는 중입니다.

 

하지만 아직 남은 결과들도 많고 남은 면접 일정도 있었기 때문에 내가 떨어진 이유를 복기해서 마지막까지 최선을 다하자 생각했습니다.

 

내가 떨어진 이유가 무엇일까?

 

1. 자기소개에 코딩 강사 내용만 있었다.

 

실무, 임원 면접 모두 자기소개를 동일하게 '코딩 강사 경험에서 소통 능력과 주어진 일을 열심히 해서 계속 기회를 만든 책임감'을 어필했습니다.

자기소개가 끝난 이후 바로 들은 질문은 '강사를 하지 왜 개발자를 하려고 하느냐?' 였습니다. 실무 때는 개발자로서의 역량을 추가로 어필했기 때문에 합격까지 갔지만, 임원 면접에서는 이를 제대로 회복하지 못했습니다.

친구들에게 내 자기소개 멘트를 봐달라고 한 이후에도 면접관분들이 왜 그렇게 질문했는지 알겠다는 답변을 받았습니다. '자기소개 내용이 너무 강사 내용만 있다'  고 말해주었습니다.

 

코딩 강사 경험이 색다르고, 프로젝트는 이후에 말 할 것이기에 좀 색다른 자기소개로 어필하고 싶었는데 조정해야겠다 생각했습니다.

다음 자기소개에서는 '나의 개발자로서의 역량, 프로젝트 소개 + 코딩 강사 언급' 정도로 비중과 순서를 바꾸기로 했습니다.

 

2. 면접 중간의 시그널을 캐치해서 회복을 못했다.

1번에 이어지는 것인데 자기소개부터 코딩 강사에 꽂히다보니 이후 면접에서는 '코딩 강사를 하지 왜 개발자를 하느냐'가 위주였습니다. 면접 과정에서 저도 느꼈지만 노선을 바로 틀지 못했다는 것은 다른 프로젝트를 어필할만큼 준비가 덜 되었다고 생각합니다.

그리고 마지막 멘트에서도 코딩 강사를 언급한 것으로 사실상 마지막 기회도 차버렸다고 생각...ㅎ

 

 

다음 면접에서는 다른 노선으로 준비해야겠습니다.

실무 면접 마지막에 궁금한 점이 있으면 질문을 해도 좋다고 하셨습니다. 이때 저의 오랜 고민인 

인턴 경험이 있지만 개발자로서 퍼포먼스 보여준 것이 없는 경력 VS 쌩신입

 

중에 무엇을 더 선호하시냐고 질문을 드렸습니다. 즉, 포트폴리오에 개발자로서의 퍼포먼스를 보여주지 못한 경력을 쓰는 것이 좋을까? 하는 질문이었습니다. 

그때 해주신 답변이 기억에 남습니다. 

신입이 들어와도 3년 정도는 그냥 신입이라고 생각한다. 만약 그 경험의 실패를 통해 자기가 얻은 것이 있다면 써도 좋다. 그리고 그 경험을 어떻게 표현하느냐의 차이다. 하지만 이건 기업마다 다르고 면접관마다 다를 수 있다.   

 

저는 그동안 4개월동안 계약직 경력을 쓰지 않았습니다. 너무 오래되었기도 했고, 정말 제가 기여한 것이 거의 없다고 생각했기 때문입니다. 하지만 이 답변을 듣고 자신감이 생겼습니다.

 

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회사의 핵심 사업인 컨택센터 사업이 제가 진행한 WebSocket을 활용한 실시간 통신 서비스와 핏하다고 생각했고, Front-end 직군 자체를 뽑는 몇 안 되는 채용 시장에서 실무진 면접 때 실무 팀장님들도 너무 좋으셔서 많이 아쉽습니다.

 

그치만 이제 이 회고를 끝으로 아쉬움은 끝! 남은 면접 때 후회없이 준비해서 원하는 결과를 얻어오겠습니다. 은서야 수고했다~